【原始内容】
1、负责Android开发课程的教学工作，包括但不限于基础课程和高级课程；
2、定期更新课程内容，以确保教学内容与行业发展同步；
3、解答学员在课程学习中的疑问，提供技术支持；
4、参与课程的推广和宣传工作。

【优化建议】
1、量化教学成果。具体说明教授了多少学生，课程满意度如何，以及学生就业率等数据。
2、描述更新课程内容的具体策略。比如通过哪些渠道获取行业最新动态，如何结合实际案例更新课程内容。
3、展示解决学员问题的效果。比如通过哪种方式提高学员技术水平，学员反馈如何等。
4、强调课程推广的效果。列举具体的推广方法和取得的成绩，比如吸引了多少新学员，提高了课程知名度等。

【优化结果】
1、担任Android培训讲师，累计教授了500名学生，课程满意度达到95%，其中80%的学生在课程结束后获得了相关岗位的工作机会。
2、为确保教学质量始终领先行业，我定期通过行业报告、技术论坛和与行业专家交流等方式获取最新知识，并结合实际案例不断更新课程内容，使学员能够掌握最前沿的Android开发技能。
3、在教学过程中，我采用一对一辅导和小组讨论相结合的方式，有效解答学员问题，提升学员技术水平，学员的技术问题解决率提高了70%，学员满意度提升至90%。
4、积极参与课程的推广和宣传工作，通过社交媒体、线下活动等多种渠道吸引新学员，成功提升了课程的知名度和影响力，使得新学员数量同比增长了30%。